实行综合工时制，员工每月需要出勤多少天？

实行综合工时制，员工每月需要出勤的天数需根据具体工作安排和排班情况确定，但应保证月平均工作时间不超过法定标准工作时间，且每月加班不超过36小时。按标准算法，月出勤天数约为21.75天；实际出勤天数需考虑当月实际天数及休息日。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
综合工时制出勤天数：1.标准算法：月出勤天数为21.75天。2.实际算法：根据月实际天数、休息日及加班限制（每月不超36小时）综合计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于“实行综合工时制，员工每月需要出勤多少天？”的问题，常见处理方式有两种：一是按照标准算法，即每月出勤21.75天来计算；二是根据实际工作安排和排班，考虑当月实际天数及休息日来确定具体出勤天数，同时确保不超过法定工作时间及月加班时限。选择处理方式时，应依据公司规定及实际工作需求来决定。