三方协议已签，这种情况可否劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司拖延入职属于未履行劳动合同，可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如错过最佳维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备劳动仲裁申请书及相关证据；2.提交至劳动仲裁委，等待5个工作日内答复；3.如受理，则按流程参与仲裁；4.若未受理，可考虑诉讼等其他途径。同时，注意保留证据，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先尝试与公司沟通解决，若协商无果，则及时提起劳动仲裁以维护自身合法权益。