借调人员返原单位怎么处理

借调期满应回原单位,这是合同规定。依据《劳动合同法》等相关法律,借调需签借调合同,期满应归原单位。不及时处理可能导致劳动关系混乱,影响职工权益。
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借调期满回原单位,常见处理方式为向原单位或借调单位提出申请。选择时,应考虑合同规定、双方协商及自身权益,确保平稳过渡。
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借调期满回原单位,操作如下:1. 提前与借调单位沟通,明确归期,做好工作交接;2. 向原单位提交归岗申请,附上借调期间工作总结;3. 根据原单位安排,重新融入原工作环境,确保工作连续性。
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