领导给员工降薪是否合法

领导给员工降薪一般不合法。依据《劳动合同法》,公司降薪属擅自修改合同,是违法的。未及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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降薪需谨慎。员工被降薪,若公司违规,可向劳动仲裁委申请仲裁;若符合条件降薪,可与领导沟通,查看公司规定,协商解决方案。
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员工被降薪可申请劳动仲裁或协商。若公司违规降薪,员工应首选劳动仲裁;若公司有条件降薪,员工可与公司协商。
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