单位解除合同的规定有哪些

单位解除合同需遵循法律规定。依据《劳动合同法》,解除合同方式多样,如协商、约定或法定解除。未及时按规定处理,可能导致法律纠纷及赔偿风险。
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单位解除合同需依法。操作如下:1. 协商解除需双方同意,签订协议;2. 约定解除按合同条款执行;3. 法定解除需符合《劳动合同法》规定情形,如严重违约等,并提前通知或支付补偿金。
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单位解除合同常见方式有协商、约定解除及法定解除。选择时应考虑合同性质、解除原因及双方意愿,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
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