帮劳务公司招人有纠纷怎么处理？

劳务公司招人纠纷应依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，纠纷可先由调解委员会调解，调解不成可申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。不及时处理可能导致劳务关系恶化，影响公司声誉及正常运营。
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劳务纠纷需依法处理。具体操作：1.尝试与对方协商，或请调解委员会介入调解；2.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁裁决不服，准备诉讼材料，向法院提起劳动纠纷诉讼。
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劳务纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及效率，轻微纠纷优先调解，复杂或调解无果则选择仲裁，对仲裁结果不满再诉诸法院。