2月份退休的话，年休假是怎么算的？

2月份退休时，年休假按实际工作天数折算。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。若2月份退休，则年休假需根据实际已工作天数按比例折算。例如，若全年应休10天，2月份退休则按比例折算后应休天数会少于10天。提醒：若单位拒绝支付或未足额支付折算后的年休假工资，表明问题比较严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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具体操作：1.若选择协商，应与单位明确年休假天数及折算后的具体天数，并签订书面协议。2.若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据如劳动合同、工资单等，由仲裁委裁决。3.若对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并积极配合法院的调查和审理。请注意，在处理年休假问题时，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，以便在需要时作为维权依据。
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处理方式：从法律角度，处理年休假问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若单位态度积极，愿意协商，首选协商解决；若协商无果，或单位态度消极，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。