谎报加班时间被辞退怎么办

谎报加班时间被辞退，应依法处理加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》，加班费需按规定支付，谎报可能导致不良记录，影响未来就业。被辞退时，加班费应在离职时结清，未结清可申请劳动仲裁。
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谎报加班被辞，需冷静应对。操作如下：1. 核实加班记录，确保数据真实；2. 与HR沟通，了解辞退详情，尝试协商；3. 若协商不成，收集证据，如工资单、加班记录等；4. 向劳动仲裁委提交申请，要求处理加班费及辞退问题；5. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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谎报加班时间被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求结清加班费并了解辞退原因；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。