十级工伤，一次性就业补助金的计算方式是怎样

十级工伤一次性就业补助金为7个月工资。依据《工伤保险条例》，若单位未足额缴纳工伤保险，报销后可要求单位承担差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿的及时获得。
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十级工伤补助金为7个月工资。操作：1.确认单位是否足额缴纳工伤保险；2.若足额，直接向人社局申请；3.若未足额，先报销，再要求单位补差额；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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处理十级工伤一次性就业补助金，常见方式为要求单位支付7个月工资。若单位未足额缴纳保险，可选择先报销再要求单位补差额，或直接与单位协商赔偿。选择时应考虑单位缴纳保险情况及自身权益保障。