没签劳动合同突发脑出血怎么赔偿

没签劳动合同突发脑出血，应先申请仲裁确定劳动关系再索赔。依据《工伤保险条例》，未签劳动合同不影响工伤认定，但需先通过仲裁确认劳动关系。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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未签合同突发脑出血，先确认关系再索赔。具体操作：1. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，确认与用人单位的劳动关系；2. 向社保行政部门提出工伤认定申请，提交相关医疗证明；3. 伤情稳定后，向劳动能力鉴定委申请鉴定；4. 携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险机构申请赔偿。
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处理此类问题，常见方式为先仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定和赔偿。选择处理方式时，应优先考虑通过法律途径确认劳动关系，这是获得赔偿的前提。随后，根据工伤认定结果，向工伤保险机构申请相应赔偿。