没有书面合同，能随时走人吗？
台州椒江房产律师
2025-04-15
没签劳动合同可随时走人。依据《劳动合同法》，不定期劳动关系劳动者可随时终止。《劳动合同法》规定，未签书面合同超一月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签书面合同可随时离职，也可选择协商或仲裁。协商能快速解决纠纷，仲裁则适用于协商无果时，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同可走人。操作如下：1.与雇主沟通，表达离职意愿；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、工作照等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；4.如遇紧急情况，如被强迫劳动，可直接离职并报警。
下一篇：暂无 了