却被公司通知辞职，我该怎么做？

您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司不能在您休产假期间辞退您，这是违法行为。如不及时处理，您可能面临失去工作且无法获得应有补偿的严重后果。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、产假证明等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.如投诉无果，准备仲裁材料，包括证据和诉求，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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常见的处理方式有投诉和劳动仲裁两种。您可以选择向当地劳动行政部门投诉，要求公司纠正违法行为；或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。选择时，建议根据具体情况和证据充分性来决定。